Communiqué de presse : South Media corporation
mardi 26 mai 2009
Le 17 mai 2009, s’est tenue, au siège de Colina La Citoyenne à Douala, une session ordinaire du Conseil d’Administration de la South Media Corporation SA, sous la présidence du PCA, M. Protais Ayangma Amang. Cette session était essentiellement consacrée : (i) à la cooptation de nouveaux administrateurs ; (ii) à l’examen du rapport d’activités 2008 ; (iii) à l’examen du business plan et du rapport d’activités et budget 2009 ; (iv) à l’adoption du nouvel organigramme de la société ; et (v) à des nominations à divers postes de responsabilité au sein de la société.
A l’issue des débats, le Conseil a constaté avec satisfaction que la restructuration entamée en juin 2007 amorce sa dernière ligne droite, et a arrêté un ensemble de résolutions.
AU TITRE DE LA COMPOSITION DU CONSEIL, le Conseil a coopté comme nouveaux administrateurs, MM. Grégoire Jiogue (représentant du Pr Kamto) et Michel Lobé Ewane.
AU TITRE DU BILAN DES ACTIVITES 2008, le Conseil a noté avec satisfaction la bonne tenue d’ensemble de l’entreprise, en particulier avec (i) le quotidien Mutations, qui a eu une excellente tenue au plan commercial, qui s’est notamment traduite par une réalisation de plus de 120% des objectifs de diffusion (en valeur absolue, le meilleur chiffre depuis le passage au quotidien, en 2002) ; (ii) la bonne tenue d’ensemble des autres tires et (iii) la normalisation des relations avec les organismes sociaux et le fisc. Le Conseil a en conséquence présenté ses félicitations au DP de Mutations en lui demandant de les transmettre à l’ensemble de ceux qui y ont contribué.
AU SUJET DE L’ANNEE 2009, le Conseil a examiné et adopté le projet de plan de développement, le programme d’activités et le budget pour l’exercice. Les principales activités prévues comprennent : (i) la consolidation des acquis des différents titres et le développement d’un nouveau produit.
Par ailleurs, le Conseil a décidé de passer à une Direction Par Objectifs (DPO). En ce sens, il a fixé, pour chacun des titres, des objectifs de performance sur la base desquels le DG et les DP seront jugés.
AU SUJET DU FONCTIONNEMENT INTERNE DE L’ENTREPRISE, le Conseil a examiné et adopté le projet d’organigramme soumis par la Direction Générale. Il s’agit de répondre au souci de modernisation de l’entreprise, en vue de l’adapter à l’évolution de ses activités et pour répondre au défi de la qualité des productions. Plusieurs postes de travail ont ainsi été créés, ce qui devrait se traduire par de nouveaux recrutements.
Le Conseil a confirmé M. Michel Lobe Ewané dans ses fonctions de Directeur Général et procédé à des nominations, à compter du 1er juillet 2009, sur proposition du DG :
=Directeur de Publication de Mutations : Alain Blaise Batongué ;
=Directeur de Publication de Situations : Michel Lobe Ewané ;
=Directeur de Publication de Ndamba : Emmanuel Gustave Samnick ;
=Directeur de Publication des Cahiers de Mutations : Roger Alain Taakam.
=Secrétaire Général des rédactions : Félix Cyriaque Ebolé Bola
=Rédacteur en chef de Mutations : Xavier Messé, confirmé ;
=Rédacteur en chef de Ndamba : Christophe Bobiokono.
=Chef de Desk Douala : Eugène Dipanda
=Rédacteurs en chef adjoints de Mutations :Léger Ntiga, Dorine Ekwe
=Conseiller à la rédaction de Situations : Laure Tsitsol.
Par ailleurs, le Conseil a noté avec satisfaction l’acquisition de nouveaux locaux pour faire face aux besoins induits par le développement de l’entreprise. Il a constaté que cela permet, avec le recrutement d’un directeur général, d’amorcer la dernière phase du plan de restructuration de l’entreprise. Il a ainsi demandé que tout soit mis en œuvre pour que les aménagements et équipements soient réalisés dans les meilleurs délais.
P. O. et Pour le Président du Conseil d’Administration Alphonse SOH
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